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历史告诉我们，没有民本导向的经济，没有亿万人民群众自己动手解决自己问题的主动性、积极性、创造性的迸发，中国经济决不会有今天的成就。截至2017年底，中国的民企超过2700万家，个体工商户超过6500万户，贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。没有他们，就没有中国奇迹。

东方金诚国际信用评估有限公司研究发展部副总经理王青对记者表示，当前人民币中间价定价机制，遵循“参考上一交易日收盘价+参考一篮子汇率变动”的双原则，前一交易日人民币收盘价大幅贬值0.9%，叠加隔夜美元升值0.26%，双重因素下必然带动当日人民币兑美元中间价大幅下调。

一是切实提高政治站位。核安全是关乎国家安全、关乎人民利益的天大的事，务必严上加严，确保万无一失。核安全监管是党中央、国务院赋予生态环境部门的政治任务和光荣使命。要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治、思想和行动自觉，站在国家总体安全角度考虑核安全问题，牢固树立“为发展求安全、以安全促发展”“安全就是最大的经济效益”的意识，坚持许可、审评、监督、执法全过程从严，确保党中央、国务院关于核安全的决策部署落地见效。

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在投资者看来，每逢节假日，相关“航空股”“旅游股”乃至“电影股”都将录得一波行情。不过，凡事有例外，比如凯撒旅游（000796.SZ）。《投资时报》研究员注意到，自2018年开始，凯撒旅游的业绩增长开始放缓甚至出现负增长，净利润更出现近五年来首次下滑，且下滑幅度达到12.03%。至2019年上半年，凯撒旅游实现营业收入34.49亿元，较去年同比下降8.46%，净利润6244.08万元，同比减少18.54%。而其扣非净利润只有1751.41万元，同比剧烈下滑76.74%。在标点财经研究院携手《投资时报》近日推出的《2019上半年A股上市公司扣非净利降幅榜》中，这一指标排名较为靠前。

二是企业激励约束机制进一步健全。通过“引资本”促进“转机制”，混合所有制企业在完善市场化激励约束机制方面进行了富有成效的多样化探索，积累了丰富的实践经验。市场化选人用人制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制等激励约束机制，最大限度地唤醒沉睡的人力资本，实现激励相容，打造资本所有者与劳动者利益共享、风险共担的责任共同体，激发企业内生活力与动力。