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光峰科技称，公司本次限制性股票的授予价格及定价方法，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的；其次，实施更有效的股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，此次激励计划的实施将更加稳定核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。桂浩明还补充道，以往很多上市公司在做股权激励时，事实上并没有这么大的溢价，即公司股价没有涨很多，所以一般不需要打这么大力度的折扣。反观科创板，“乐鑫科技制定的股权激励计划是根据公司在在科创板上市，并且现在股价的绝对价位比较高的背景下决定的”。

报道称，在金正恩与韩国总统文在寅会晤后，潜在买家对丹东楼市的关注度在过去一周里进一步上升。韩朝领导人上周结束了氛围积极的峰会，双方发表联合声明呼吁实现朝鲜半岛“完全无核化”的目标。文在寅还表示，他们就“旨在永久结束朝鲜半岛战争”的和平协议达成了共识。

复旦大学数字与移动治理实验室主任郑磊分析，“黑名单”功能是有限的。郑磊：他这个主要是一个事后的评价，第一个是自己将来不再跟这个司机进行匹配，第二个是对于其他的乘客做一个提醒。但是如果像发生之前那样的在途中临时起意、强奸或者杀人的情况的话，这个黑名单是不能直接起到作用的。

银邮渠道依赖不减前三季度，9家银邮系险企中，4家保费收入同比上升，其余5家同比下降。其中，中邮人寿以514.59亿元保费收入位列第一，与去年同期相比增幅达36.05%。招商信诺保费收入118.56亿元，增幅26.32%。光大永明保费收入91.82亿元，与去年同期相比增长50.17%。中荷人寿保费收入34.71亿元，同比增长8.67%。

艾思林表示，伦敦金融城在脱欧进程中的立场是很明确的，即要能够保持继续交易，能够继续吸引人才，在脱欧实现之前有过渡期。“我们支持现在的协议，相比无协议脱欧，我们更支持现在这份协议。”他说。英国离开欧盟之后，位于英国的金融机构将失去进入欧盟市场的“通行证”，它们将依赖于“对等性”来提供金融服务。在这一原则之下，欧盟官员将评估一个国家的规则是否与欧盟其他成员同等严格，从而允许该国的公司在欧盟经营业务。此前，欧盟的对等原则适用于美国、新加坡、日本等地的案例。

（七）存准率调整空间不如大家想象的那么大孙国峰：目前中国的准备金率平均水平大概是11%，在发展中国家当中相对来说是中等偏低的。如果加上超额准备金，计算一个总的准备金率，中国总的准备金率和发达国家相比也是偏低的。从法定准备金率的角度来说，过去积累了一定空间，未来有一定的调整空间，但总的来说这个空间并不如大家想象的那么大，重点是完善“三档两优”的法定准备金率框架。